모든 임직원의 삶의 질향상과 여유있는 생활을 위해
최고수준의 다양한 복리후생제도를 진행하고 있습니다.
휴가제도
- 청원휴가
- 생일, 결혼기념일, 결혼, 회갑, 칠순, 출산, 사망 등
- 생리휴가
- 여성 근로자의 경우 월 1일 부여
- 출산전후휴가
- 출산전후를 통하여 영업일수 기준 110일의 휴가 부여
- 인병휴가
- 업무상 부상 또는 질병 (120일 범위 내), 그 외 (90일 범위 내)
- 청원휴직
- 본인 및 직계가족 간병으로 요청 시 최장 1년의 휴가기간 부여
경조사제도
- 경조금
- 본인결혼, 자녀결혼, 자녀 출산/돌, 본인 및 배우자 회갑/칠순 등
- 조사지원
- 조화, 물품 및 인원 지원
- 결혼축하화환
- 본인 및 자녀 결혼 시 지원
건강관리지원
- 종합검진
-
매년/만 30세 이상 직원 및 만 33세 이상 직원의 배우자
격년/직원이 부양하는 만 60세 이상 부모님
- 일반검진
- 종합검진 대상자 외 직원
- 의료비 지원
- 본인/배우자/자녀 및 건강보험 피부양자 등재된 본인 부모
- 임직원 단체보험
기타복리후생
- 전국 유명 휴양지에 상설 리조트 운영
- 결혼기념일 및 생일축하 선물 지급
- 명절 및 기념일 선물 지급
- 설, 추석 귀경버스 운행
- 주택자금대출/학자금대환대출
- 근속기간 1년 이상인 정규직