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2014
| 제목 | 신한카드, 미래 전자지불결제시장 선제적 대응 |
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| 등록일 | 2014.12.15 |
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신한카드, 미래 전자지불결제시장 선제적 대응
신한카드(사장 위성호)는 지난 12일 2015년 조직개편을 단행했다고 15일 밝혔다.
이는 위성호 사장 취임 이후 두번째 조직개편으로, 향후 카드시장 패러다임 변화에 대한 신속한 대응과 미래지향적 조직구조로의 전환을 도모하기 위한 것이다. 우선, 기존 영업추진부문을 영업부문으로 변경하여 카드 비즈니스의 본원적 영업 추진조직을 집중 배치했다. 전략영업부문은 신사업 R&D 및 부가수익 창출을 전담 추진하는 신성장부문으로 전환했다. 경영기획부문과 경영지원부문은 각각 기획부문과 지원부문으로 명칭을 변경, 모두 4개 부문 체제를 유지했다. 다음으로 영업부문 내에 영업총괄본부를 신설하여 영업추진력의 획기적 강화를 꾀했다. 또한, 同본부에 Code9추진팀을 신설, 내년부터 Code9을 상품개발체계뿐 아니라 회원모집, 프로모션, CRM, 가맹점 등 전사적 마케팅 차원으로 확산하는 발판을 마련했다. 그리고, 신성장부문 내에 미래사업본부를 핀테크사업팀, 신사업팀, 글로벌사업팀으로 편제한 것이 금번 조직개편의 가장 큰 변화이다. 핀테크사업팀 내 간편결제P를 신설하여 전자지불결제시장의 급격한 변화에 탄력적으로 대응할 예정이다. 아울러, 해외시장 진출 및 국내 거주 또는 여행 외국인 대상 비즈니스를 위한 글로벌사업팀을 신설, 신한카드의 미래성장동력 발굴을 전담키로 했다. 또한, 위성호 사장의 트레이드마크인 Big Data 경영체계의 가속화를 위해 기존 BD마케팅팀 外에 BD컨설팅팀을 신설하였다. BD마케팅팀은 2,200만 빅데이터 분석 노하우를 기반으로 내부효율성 및 수익사업성 제고에 더욱 주력하고, 신설 BD컨설팅팀은 빅데이터 역량을 공공영역에서 나아가 민간 부문까지 확대하는 등 신한카드 빅데이터 경영의 영역을 더 강화할 계획이다. 신한카드는 이번 조직 개편을 통해 기존 4부문 15본부 48팀 32지점 23센터 28파트에서 4부문 16본부 50팀 32지점 23센터 27파트 체제가 된다. 한편 정기인사와 관련하여, 탁월한 성과와 리더십을 보인 직원을 임부서장으로 대거 발탁하였고, 직무 능력과 조직 관리력을 고려하여 새로운 변화와 차별적 성장을 이끌 인재를 전진 배치하였다.(별첨. ‘2015 신한카드 임부서장 정기인사’ 참조) 신한카드 관계자는 “이번 조직개편을 통해 신한카드가 미래 시장의 패러다임 변화에 선제적으로 대응하고 미래성장동력 발굴에 박차를 가함으로써 ‘차별화된 리딩 카드사’로서의 입지를 확고히 해 나가는 계기가 될 것”이라고 말했다. “끝” |
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